辦公室裝修中有很多的步驟，很多的細(xì)節(jié)，作為客戶可能無(wú)法深入的了解其中的工藝，但是我們可以檢驗(yàn)一些細(xì)節(jié)性的東西，以此來(lái)考核施工的質(zhì)量，下面就辦公室裝修中的細(xì)節(jié)講述幾點(diǎn)，幫助客戶了解裝修。


辦公室裝修細(xì)節(jié)要點(diǎn)

1，辦公室墻面要是需要刮膩?zhàn)拥脑?，?wù)必要等到干透之后才能做其他的工作，此外，辦公家具進(jìn)場(chǎng)之后要注意安全，垃圾不能隨意堆放。

2，辦公室裝修需要進(jìn)行弱電的改造，要注意的是線纜之間的區(qū)分，對(duì)傳輸不同信號(hào)的線纜要標(biāo)注清晰，不然以后若是線纜損壞的話很難處理的，此外，線纜的鋪設(shè)上需要使用鋼管，最好是不用什么pvc管子來(lái)替代。

3，辦公室裝修要注意消防符合規(guī)定，很多的辦公室都需要吊頂，那么我們的裝修規(guī)定消防噴淋口要露出來(lái)，且要和吊頂和地面保持水平狀態(tài)，此外消防規(guī)定每個(gè)辦公室需要煙感器，這個(gè)需要專業(yè)的人員來(lái)做，這些基本的消防是需要被驗(yàn)收的，物業(yè)方面對(duì)此驗(yàn)收。

4.是對(duì)辦公室地面的評(píng)估，如果辦公室地面很平整，那么基本上不需要處理，如果是地面不平整，且幅度較大的話，需要進(jìn)行處理的是地面找平，因?yàn)闊o(wú)論是地面鋪設(shè)地板還是地毯或者是地磚，都需要地面非常的平整，我們的客戶很多時(shí)候可能為了節(jié)省成本而不想對(duì)地面找平，其實(shí)這就是錯(cuò)誤的，地面不平整影響施工也影響美觀度。此外，地面找平完成以后我們要開(kāi)始為布線打線槽，要注意線槽的深度和寬度，不足的話導(dǎo)致線纜過(guò)多的話，地面依然不平整。

特色辦公室裝修要素

假如員工走進(jìn)了一家獨(dú)特風(fēng)格的辦公室嗎，他肯定會(huì)大吃一驚，嘆道：原來(lái)上班可以這么的輕松，富有魅力。

有些公司把工作的地方裝扮的像私人會(huì)所一般，根本沒(méi)有辦公室的味道。他們會(huì)在墻上擺放各種流行元素的圖片，涂鴉等。

這樣的公司跟傳統(tǒng)意義上的公司，有什么區(qū)別呢，會(huì)給員工帶來(lái)工作上的不同嗎，一項(xiàng)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查表明，有超過(guò)三層的人會(huì)因?yàn)閴木碀M意而提高的工作效率，一個(gè)獨(dú)特的辦公壞境會(huì)增進(jìn)員工之間關(guān)系，這項(xiàng)調(diào)查，還指出了，有超過(guò)半層的人會(huì)把辦公室當(dāng)做擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。

美國(guó)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的專家表示，公司已經(jīng)越來(lái)越意識(shí)到室內(nèi)設(shè)計(jì)對(duì)員工的工作效率的重要性。

因而企業(yè)也越來(lái)越對(duì)辦公場(chǎng)所的壞境關(guān)注，主要有下面幾個(gè)問(wèn)題：

非常規(guī)的建筑材料

專家表示，利用一些再生木材，毛毯，等一些非常規(guī)建材，給辦公室打造一個(gè)清新宜人的感覺(jué)。

可改變的辦公桌

北美或者其他一些國(guó)家，現(xiàn)在普遍的用一種的可以調(diào)節(jié)高度的桌子，這樣員工們可以坐下來(lái)做事，也能夠站著做事，這個(gè)比率超過(guò)70%，并且越來(lái)越多的被企業(yè)所接受。

基于行為的工作壞境

專家表示：在北美或者歐洲等地方，辦公室的空間上越來(lái)越講究簡(jiǎn)約，這些都是考慮員工的一些基本的行為。

根據(jù)不同部門(mén)優(yōu)化辦公室壞境

公司給予不同部門(mén)不同的辦公壞境，開(kāi)發(fā)部門(mén)可能要一個(gè)干凈、亮麗的壞境，而工程師可能需要一個(gè)色調(diào)低沉一點(diǎn)的壞境，可能配上個(gè)音響，放點(diǎn)輕音樂(lè)，一邊工作，一個(gè)聽(tīng)歌。銷售部可能需要一個(gè)能大聲喊的壞境，所以需要跟其他部門(mén)之間有一個(gè)很好的隔音材料支持。

好的招聘壞境

創(chuàng)造性壞境一直在企業(yè)被廣泛運(yùn)用，隨著科技生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多企業(yè)發(fā)展出來(lái)，這樣也就增加了競(jìng)爭(zhēng)難度。如果應(yīng)聘者看到一個(gè)漂亮的招聘壞境，企業(yè)的印象就會(huì)加分。